Perspectieven op management

Beschrijving
Voorwoord

Inhoudsopgave

1	Inleiding: honderd jaar managementwetenschap
2	Management, managing en managers
3	Het vloeken van Frederick Taylor
4	De organisatie als strategie, een reflectie op ‘structure follows strategy’
5	Strategie van statisch naar dynamisch en ‘reversed framing’
6	De maatschappelijke onderneming behoeft als nieuwe ondernemingsvorm een eigen sturingsparadigma
7	Taylorisme, agencytheorie en stewardshiptheorie
8	Asset-liability approach
9	‘Business as usual’ of paradigmaverschuiving?
10	Accounting na de financiële crisis: van een instrumenteel naar een relationeel perspectief
11	Marketingmanagement; een onderzoeksperspectief
12	Marketing: de route naar een nieuwe realiteit
13	Kwaliteit en tevredenheid; een kritische analyse
14	Inzicht in innovatiemanagement
15	Verankerde organisaties: instituties en innovaties in de financiële sector
16	Supply Chain Management, het einde van een tijdperk
17	Governance van complexe (IT-)outsourcingrelaties
18	Om welke managementkennis vraagt kennismanagement?
19	Over de waarde van verschil in interorganisationele samenwerking
20	HRM vanuit het perspectief van dualiteiten in moderne organisaties: op weg naar ‘social resources management’
21	Moderne leiderschapsbenadering: wereldbeeld en inspiratie
	Over de auteurs
Literatuur
Afbeeldingen
Voorbeelden

Beschrijving

In 2011 is het honderd jaar geleden dat Frederick Winslow Taylor zijn ‘Principles of Scientific Management’ publiceerde. Daarmee werd management object van praktische toepassing van de uitkomsten van wetenschappelijke analyse van de praktijk van de bedrijfsvoering in industriële bedrijven. Er zijn in de voorbije honderd jaren verschillende managementtheorieën en -modellen ontwikkeld over de complexe werkelijkheid van organiseren, managen en rollen van managers. Managers moeten kunnen omgaan met onzekerheden, paradoxen en dilemma’s. Zij kunnen beschikken over kennis uit de organisatie- en managementwetenschappen die in de afgelopen honderd jaren vele paradigma’s, theorieën en scholen heeft opgeleverd. Desondanks is het een moeilijke opgave die kennis doeltreffend en doelmatig in te zetten om de problemen die zich dagelijks in en om hun organisatie aandienen te onderkennen, analyseren en op te lossen. Dit boek wil hen hierbij ondersteunen aan de hand van een drietal thema’s: (1) ontwikkelingen in verschillende disciplines van de organisatie en managementwetenschappen die aanleiding geven voor het ontstaan van nieuwe paradigma’s; (2) thema’s daaruit die morgen en overmorgen op de agenda van managers staan en (3) rollen die managers daarbij spelen in de praktijk van alledag.

Doelgroep

Dit boek is bestemd voor studenten postacademisch management (TiasNimbas).

Auteursinformatie

De auteurs, allen docenten aan TiasNimbas, de Business School van de Universiteit van Tilburg en de Technische Universiteit Eindhoven, willen bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van management. Zij zijn werkzaam in onderwijs, wetenschappelijk onderzoek en in consultancy en willen informeren over wat managementwetenschap vanuit hun vakgebied voor de praktijk van management kan betekenen. Zij hebben daarbij managers en zij die zich daarvoor bekwamen in (post-)hbo- en (post)academische opleidingen als doelgroep voor ogen.

Bestellen

Als u meer over dit boek wilt weten, of het boek wilt bestellen, ga dan naar onze website.